Ежегодная конференция компании HeadHunter, посвящённая управлению персоналом, состоялась в Волгограде. Мероприятие посетили более восьмидесяти представителей крупнейших работодателей города. Основными темами обсуждения стали актуальные вопросы рынка труда, технологий подбора персонала и эффективного обучения сотрудников.
Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в пресс-службе компании HeadHunter, конференция началась с анализа текущих показателей регионального рынка труда. По статистике, на сегодняшний день в Волгоградской области наиболее востребованы представители сферы продаж, банковские работники и специалисты по IT-технологиям. Кроме того, в регионе наблюдается дефицит квалифицированного рабочего персонала.
Одной из важных тем, о которых шла речь на конференции, стало применение новых подходов к управлению персоналом. Сложная экономическая ситуация вынуждает компании тщательнее выбирать сотрудников и обращать внимание на их эффективность. Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова поделилась с участниками мероприятия информацией о современных методах подбора персонала.
– Последние несколько лет мы наблюдаем, как меняется мир управления персоналом, как автоматизируются процессы работы с коллективом; многие данные можно оцифровать и аналитически предсказывать возможные решения HR-задач. Яркие тенденции рынка труда 2016 года – это фриланс-рекрутинг, сервис HRspace для гибкого подбора сотрудников и онлайн-обучение, позволяющее существенно повысить знания сотрудников и проанализировать их результаты, в то же время сократив затраты на образование, – пояснила Ирина Веретенникова.
Среди других вопросов, обсуждавшихся в рамках мероприятия, важное место занимали проблемы онлайн-обучения. В настоящее время многие работодатели стали использовать дистанционные формы обучения сотрудников, чтобы сэкономить бюджет и время. Об актуальных приёмах повышения квалификации работников волгоградским HR-специалистам рассказала Алёна Мастерова, руководитель проекта «Академия HeadHunter». От неё представители волгоградских компаний узнали, как помочь сотрудникам учиться на собственных ошибках, повышать важные навыки за счёт участия в деловых играх и специальных сюжетных онлайн-курсах.
Напомним, HeadHunter – ведущая отечественная компания в области интернет-рекрутмента, действующая в России и странах ближнего зарубежья. Её портал hh.ru признан третьим по популярности в мире среди сайтов для поиска работы и сотрудников.
Сергей Иванов
