«ЕвроХим-ВолгаКалий» реализует масштабный проект освоения Гремячинского месторождения калийных солей в Котельниковском районе Волгоградской области, что ведет за собой и высокую степень социальной ответственности предприятия. Среди приоритетных направлений компании – развитие корпоративного спорта, популяризация здорового образа жизни и проведение спортивных турниров.
На основе профсоюзной организации Гремячинского горно-обогатительного комбината созданы и действуют футбольные, волейбольные и другие спортивные команды. Традиционным и излюбленным мероприятием для сотрудников Гремячинского горно-обогатительного комбината стала спартакиада, которая впервые стартовала в 2021 году.
В рамках корпоративной спартакиады 2022 года уже проведена большая часть турниров, среди которых «Веселые старты», дартс, мини-футбол, фаертаг, перетягивание каната, гиревой спорт, пляжный волейбол и другие.
Следующим долгожданным этапом соревнований для спортсменов сталпауэрлифтинг, командный зачет, где сотрудники «ЕвроХим-ВолгаКалия» продемонстрировали свои отличительные черты – выносливость и силу духа.
Судьи оценивали достижения спортсменов разных весовых категорий с помощью формулы Wilks. Согласно этой системе сильнейший участник выявляется путем соотношения между собственной массой атлета и поднятым им весом.
В личном зачете отличился Михаил Чухряев из команды «Транстрой», который выполнил норматив кандидата мастера спорта с результатом 155 кг.Вдохновить на новые свершения помогла его супруга, которая пришла не только его поддержать, но и подстраховать в жиме штанги лежа. По словам самого Михаила, совместные семейные тренировки и соревнования очень сближают и мотивируют.
«В моей работе бывает разный физический труд, поэтому чтобы и ноги были крепкие и спина, чтобы ничего не сорвать, тяжелая атлетика как раз и помогает развивать не только выносливость и физическую силу, но и силу духа для новых достижений в работе», – поделился горнорабочий Михаил Чухряев.
В целом по результатам прошедших соревнований корпоративной спартакиады лидирующее место занимает команда «Управление ГОКа», второе и третье места – «СОФ»(сильвинитовая обогатительная фабрика) и «Транстрой» соответственно.
Заботой о сотрудниках компания обеспечивает хорошую атмосферу на предприятии, благоприятные условия для создания новых производственных мощностей, приток высококвалифицированных специалистов и повышение уровня производительности.
