На региональном социально-экономическом форуме в Саратове, где подводились итоги исполнения обязательств Коллективного договора в 2016 году, руководство Приволжской железной дороги озвучило результаты своей работы. В течение года на магистрали развивались технологии, повышалось качество услуг и обеспечивались социальные гарантии сотрудникам.
Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в пресс-службе Приволжской ЖД, среди участников форума были вице-президент ОАО «РЖД» Олег Валинский, начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев, заместитель Председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Железнов и председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза на Приволжской железной дороге Ярослав Садивский. В числе итогов 2016 года руководство железной дороги отметило устойчивое выполнение технологии перевозочного процесса, обеспечение транспортной доступности, развитие полигонных технологий, а также соблюдение баланса интересов работников и работодателей.
– Несмотря на непростую ситуацию в экономике страны, труд наших работников позволил в 2016 году обеспечить устойчивую работу железнодорожного комплекса на полигоне Приволжской железной дороги. Выполнены основные бюджетные показатели, – отметил в своём выступлении Сергей Альмеев.
За счёт развития полигонных технологий в прошлом году магистрали удалось добиться экономического эффекта в размере более чем 223 млн рублей. В рамках инвестиционной программы продолжилась реализация проектов, связанных с выполнением поручений правительства, обновлением подвижного состава и повышением транспортной доступности для населения. На проекты, связанные со снятием инфраструктурных ограничений и обеспечением безопасности, в минувшем году было потрачено около 1,8 млрд рублей. В реализацию проектов, касающихся повышения пропускной способности участков железнодорожной сети и ликвидации «узких мест» на направлении «Север – Юг», вложено порядка 3,3 млрд рублей.
Социальные гарантии сотрудников и неработающих пенсионеров Приволжской железной дороги в 2016 году были обеспечены на общую сумму в 3,8 млрд рублей. Корпоративная поддержка была оказана 171 работнику, из которых более половины – молодые специалисты. На эти цели компания выделила 9,4 млн рублей. Более 120 сотрудников Приволжской магистрали в минувшем году получили единовременные выплаты в связи с рождением детей. Среднемесячная зарплата на Приволжской ЖД в целом по полигону составила в 2016 году почти 36,8 тысячи рублей – на 5,7% больше, чем годом ранее.
В заключительной части форума состоялось награждение отличившихся сотрудников магистрали за достижения в трудовой и общественной деятельности.
Сергей Иванов
