На Гремячинском горно-обогатительном комбинате, мощности которого развивает ЕвроХим-ВолгаКалий, неукоснительно соблюдают действующее законодательство и развивают положения Конституции в коллективном договоре, который принят на предприятии.
Коллективный договор – это соглашение между работодателем и работниками, регулирующее условия и оплату труда, социальные гарантии и права сторон, выходящих за рамки обязательных норм Трудового кодекса.
Принятый на ЕвроХим-ВолгаКалии коллективный договор предусматривает льготы и преимущества, улучшающие положение работников по сравнению с минимально установленными государством стандартами.
Именно поэтому Гремячинский комбинат входит в число наиболее ответственных работодателей не только Волгоградской области, но и России в целом. Главный ориентир для предприятия – постоянное улучшение условий труда, создание комфортного пространства для профессионалов, обеспечение высокого уровня жизни как для работников, так и для их семей.
Директор по персоналу ЕвроХим-ВолгаКалия Иван Коляда:
«Наше предприятие ценит профессионализм, уважает свой коллектив и поддерживает высокие стандарты социальной ответственности. Именно поэтому мы активно используем возможности коллективного договора, повышаем уровень комфорта и уверенности в завтрашнем дне для наших коллег».
Помимо соблюдения трудовых обязательств, установленных законом, коллективный договор ВолгаКалия гарантирует работникам целый комплекс повышенных социальных гарантий, превосходящих действующие правовые нормы. Среди них ежедневная транспортировка сотрудников до предприятия и обратно. Также введены программы дополнительного страхования и дотационного питания. При важных жизненных событиях, таких как рождение ребёнка или регистрация брака, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Организация досуга и оздоровления включает комфортное проживание сотрудников в пансионате «Химик» и размещение их детей в лучших детских лагерях Волгоградской области и Краснодарского края. Эти меры подтверждают, что ЕвроХим-ВолгаКалий стремится поддерживать высокое качество жизни сотрудников, обеспечивая гармоничное сочетание профессионального роста и личного благополучия.
Председатель Профсоюзной организации ЕвроХим-ВолгаКалия Ольга Косарева:
«Поддержка, которую демонстрирует предприятие, особенно ярко проявляется в повседневных делах. Люди видят реальные шаги навстречу, чувствуют уважение и заботу, и это вдохновляет их трудиться продуктивно и ответственно, осознавая свой вклад в общее дело».
