«ЕвроХим-ВолгаКалий» повышает социальные гарантии для коллектива

На предприятии прошла очередная неформальная встреча за чашкой чая руководства с коллективом.

«ЕвроХим-ВолгаКалий» продолжает курс на интенсивное развитие производства с сохранением лучших традиций.  Так, сохраняется традиция отмечать успехи коллектива, обсуждать  важные вопросы производственной и общественной жизни предприятия в неформальной обстановке на встрече, участниками которой становятся руководство и сотрудники.

Предметом обсуждения на очередной встрече стало повышение социальных гарантий, предоставляемых предприятием работникам. Так, на Гремячинском ГОКе, с целью поддержать коллектив в условиях роста инфляции, производится регулярная индексация оплаты труда. Также компания компенсирует 90% затрат на летний  отдых сотрудников и их детей, обеспечивает дополнительное медстрахование, предоставляет иные меры социальной защиты коллектива и повышения качества жизни работников.

Например, в числе приоритетов компании «ЕвроХим» российского предпринимателя Андрея Мельниченко – спорт и здоровый образ жизни, образование, личностное и профессиональное развитие. Поэтому частью принятой в компании ESG-программы становятся турниры, спартакиады, тренинги, обучающие курсы. В соответствии с принципами ответственного отношения к окружающей среде (с английского, environment — E), социальной ответственности (S — social) и высокого качества корпоративного управления (англ., G — governance) предприятие поощряет стремление сотрудников заниматься спортом, улучшать физическую форму, развивать компетенции и достигать новых высот в производственной и личной жизни.