В регионе выявлено два случая приема на работу бывших муниципальных служащих.
Прокуратура Волгоградской области проинформировала, что бывшие служащие в течение двух лет после увольнения могут трудоустроиться в организацию только с согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов. Это в том случае, если ранее по службе они выполняли в отношении такой организации контрольные или надзорные функции.
Первый случай нарушения был зафиксирован в Камышинском районе. Здесь на должность заместителя главного инженера в ОАО «КамышинТеплоЭнерго» был принят бывший председатель камышинского Комитета ЖКХ и КС. Будучи на службе в администрации, чиновник проверял компанию, в которую устроился без оповещения необходимой комиссии. По этой причине трудоустроить работника возможно было только после получения согласия вышеуказанной комиссии. Но необходимое разрешение предоставлено не было. В итоге трудовой контракт был расторгнут.
Еще один факт нарушения выявлен в Волжском. Здесь о трудоустройстве сотрудника, ранее замещавшего должность специалиста 1 разряда Среднеахтубинского отдела Управления Росреестра, не был уведомлен предыдущий работодатель. На основании постановления прокуратуры сотрудник и его нынешний работодатель привлечены к административной ответственности.
– Всего в текущем году за подобные нарушения привлечено к ответственности 88 лиц с назначением наказания в виде штрафов на общую сумму 3 млн 250 тыс рублей, – сообщили в пресс-службе прокуратуры Волгоградской области.
