Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», одобренный Госдумой и Советом Федерации. Об этом сообщает пресс-служба Кремля.
Документ уточняет порядок установления неполного рабочего дня и предоставление работнику перерыва на отдых. Также обговаривается порядок учета работы сверх нормы рабочего дня в выходные и праздничные дни и другое. Кроме того, в законе предусмотрено, что работнику может устанавливаться ненормированный рабочий день на условиях неполного рабочего времени, если соглашением сторон в трудовом договоре установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем или сменой.
По закону работа в выходные и праздничные дни не будет считаться сверхурочной, поскольку она и так должна оплачиваться в двойном размере, однако оплата производиться не за весь день, а за те часы, которые пришлось отработать сотруднику. Беременные женщины и матери детей до 14 лет смогут по договоренности с работодателем трудиться не только по несколько часов в неделю, но и всего несколько дней в неделю.
Данный закон внесли на рассмотрение Госдумы депутаты фракции ЛДПР. Они предлагали ввести дополнительный отпуск за переработку, однако в марте министр труда и социальной защиты Максим Топилин исключил такую возможность. Он заявил, что в России «ни в коем случае» не нужно «не сокращать и не увеличивать отпуска». В качестве альтернативы глава Минтруда предложил денежную компенсацию или оптимизацию графика сотрудника.
Наталья Маевская
