В Волгограде прошла конференция компании HeadHunter для работодателей региона «Digital-рекрутинг: технологичные HR-инструменты в действии».
Как известно, за HR-технологиями – будущее. На рынке труда все чаще обращаются к технологичным решениям в сфере управления персоналом. На каждом этапе работы у компаний есть удобные digital-инструменты, чтобы подобрать, оценить, обучить сотрудников и проанализировать данные о персонале. И в будущем HR-технологии будут развиваться и позволят компаниям еще быстрее и эффективнее решать свои задачи.
Именно этим вопросам и была посвящена конференция HeadHunter. Сначала управляющий партнер центра развития «Занин и Ко», эксперт HeadHunter по внешним проектам, спикер Международного саммита HR Digital 2017 Дмитрий Занин рассказал об актуальной теме внедрения профессиональных стандартов в практику работы компании. Участники узнали, как можно разработать корпоративный алгоритм внедрения профстандартов на предприятии и курировать проект.
Руководитель направления продаж в Волгограде компании HeadHunter Ольга Сахнова представила тему конференции «Уберизация рекрутмента», где поделилась тенденциями на рынке фриланс-рекрутмента в России и заграницей, особенностями развития таких инструментов в России. На примере сервиса HRspace компании HeadHunter Ольга показала, как можно эффективно закрывать различные позиции. Возможности HRspace подходят как для компаний, где есть HR-специалист, так и для компаний, где подбором занимается непосредственно директор, либо иной представитель компании. С помощью такого сервиса можно решить задачи по подбору узкопрофильного специалиста или специалиста на сложную позицию, специалиста в другом городе, да и в целом подбор любого специалиста, если нет времени на самостоятельный поиск. Преимуществом работы HRspace является возможность назначать стоимость подбора в зависимости от бюджета заказчика и оплатить работу непосредственно за результат. К работе над заявкой компании можно подключить до 5 рекрутеров, при этом у них есть рейтинг, по которому можно ориентироваться в качестве работы рекрутеров и выбрать наиболее подходящих.
Продолжил конференцию Дмитрий Занин. Следующей темой стали “Технологии индивидуального обучения на рабочем месте ТWI и онлайн-обучении в «Академии» HeadHunter для бизнеса.
Конференция завершилась выступлением Елены Савельевой, руководителя отдела персонала компании MYBOX, которая рассказала о своём опыте участия в Международном саммите HR Digital 2017: онпроходил в Москве в сентябре этого года. Елена поделилась с участниками тенденциями, которые были представлены на Международном саммите HR Digital 2017, обозначила приоритетные области HR, где наиболее важны именно технологии.
